quiénes somos
Realizamos el planeamiento estratégico para la transformación organizacional desde la cultura, el talento, los procesos o la tecnología.
Descubrimos el potencial de la organización y realizamos transformaciones de valor para el negocio. Convertimos las amenazas en oportunidades y afrontamos el cambio de la manera más efectiva. Nuestras recomendaciones se basan en diagnósticos certeros, a través de los cuales adquirimos conocimiento profundo de la organización para diseñar modelos que generen resultados de alto impacto.
Nos aseguramos que la transformación genere un impacto positivo en el core del negocio. Evaluamos los resultados de manera progresiva y medimos el impacto a través de indicadores relevantes para el negocio. Transferimos el conocimiento empoderando a los equipos para lograr una continua adopción del cambio.
servicios
1
Gestión del cambio
Diseñamos modelos de adopción. Definimos el nivel del cambio esperado y evaluamos el impacto en el negocio. Implementamos las estrategias y acciones de acuerdo al modelo. Evaluamos la adopción alcanzada y los resultados en el core del negocio.
- Diseño del modelo de adopción
- Definición del impacto del cambio
- Implementación del modelo
- Evaluación de la adopción del cambio
2
Gestión del conocimiento
Diseñamos modelos para la gestión del conocimiento. Identificamos estilos y cultura de aprendizaje. Definimos los criterios de transferencia de conocimiento y diseñamos material instruccional. Realizamos y facilitamos sesiones de entrenamiento y desarrollo.
- Diagnóstico de estilos de aprendizaje y cultura de transferencia de conocimiento
- Diseño del modelo para la gestión del conocimiento
- Diseño instruccional
- Diseño e implementación de talleres
3
Eficiencia organizacional
Descubrimos oportunidades de eficiencia en el core del negocio. Evaluamos y definimos mejoras o nuevos procesos. Identificamos y generamos alineamiento organizacional. Gestionamos por indicadores.
- Diagnóstico de eficiencia organizacional
- Evaluación y diseño de procesos
- Alineamiento organizacional
- Gestión por indicadores
productos
Conceptos, herramientas y formatos, especialmente desarrollados para empoderar a profesionales a gestionar la transformación efectivamente.
Talleres enfocados a transferir conocimiento fundamental sobre transformación organizacional, a profesionales de diversos rubros, para gestionar una exitosa implementación del cambio en sus propias empresas.
equipo
Somos profesionales movilizados por los retos
Nuestro equipo se caracteriza por su agilidad, proactividad y audacia. Compartimos la pasión por el cambio y el propósito de fomentar el crecimiento.
experiencia
Ejemplos de proyectos:
- Diseño de modelos para la gestión del cambio y modelos de aprendizaje
- Gestión de la integración debido a fusiones y adquisiciones
- Estrategia y gestión del cambio para el lanzamiento de nuevos ERPs
- Elaboración de contenido y módulos de aprendizaje
- Diseño e implementación de arquitectura de procesos
- Redefinición de la estructura para lograr eficiencia organizacional
- Estrategia para el posicionamiento y alineamiento organizacional
- Adopción de nuevos modelos de competencias organizacionales
- Diseño y facilitación de programas de desarrollo profesional
De la mano de clientes locales e internacionales, tanto del sector público como privado, hemos liderado transformaciones trascendentales, tales como: fusiones y adquisiciones, adopciones de nuevas tecnologías, rediseño de procesos del negocio, reestructuraciones organizacionales y universidades corporativas.
+12
Industrias Atendidas
Industrias Atendidas
+80
Proyectos Implementados
Proyectos Implementados
+250
Talleres Dictados
Talleres Dictados
+4000
Personas Capacitadas
Personas Capacitadas
algunos de nuestros clientes
nuestros aliados estratégicos
Una red de consultores gerenciales apasionados con una amplia y profunda experiencia, con más de 3,000 empresas en todo el mundo y más de 1.1 millones de personas evaluadas bajo su modelo de efectividad.
Asesores financieros que apoyan la transformación del negocio evaluando el impacto económico del cambio, desarrollando proyecciones de crecimiento, y planes de crecimiento.
CORE tiene un equipo de profesionales con una clara orientación a resultados. Resuelven exitosamente los retos que se presentan. Con su apoyo logramos generar alineamiento de los líderes (que participaron en el programa de desarrollo) con la estrategia de la organización.